استاندار گیلان: ملت ایران آینده خود را با اتکا به توان داخلی می‌سازد 23 بهمن 1402

استاندار گیلان: ملت ایران آینده خود را با اتکا به توان داخلی می‌سازد

استاندار گیلان پیام مهم حضور برای دشمنان ملت تاکیدی بر وفاداری ایرانیان دانست و گفت: این ملت تاریخ ساز متکی به خود است و مستقل از غرب و شرق، آینده خود را با اتکا به خداوند و توان داخلی خواهد ساخت.

هر رای به معنای قدرتمندتر کردن انقلاب در عرصه‌های جهانی است 23 بهمن 1402
سردار بایرامی:

هر رای به معنای قدرتمندتر کردن انقلاب در عرصه‌های جهانی است

رییس سازمان ادبیات و تاریخ دفاع مقدس کشور با بیان اینکه هر انتخابات فصل نوینی در انقلاب است، گفت: یازده اسفند وعده گاه همه مردم است و هر رای ما به معنای قدرتمندتر کردن انقلاب و ایران در عرصه‌های جهانی است و جدا از این، این حق همه افراد است که کاندیداهای مدنظر خود را انتخاب کنند.

کارویژه اصلی مجلس گره گشایی‌های کلان تقنینی است/قدرت نرم افزاریِ ایرانِ اسلامی 22 بهمن 1402
جانشین سازمان بسیج رسانه کشور مطرح کرد:

کارویژه اصلی مجلس گره گشایی‌های کلان تقنینی است/قدرت نرم افزاریِ ایرانِ اسلامی

جانشین سازمان بسیج رسانه کشور با تاکید بر اینکه ایران اسلامی علاوه بر دستاوردهای سخت‌افزاری دستاوردهای نرم‌افزاری دارد که باید به آن سربلندانه نگریست، گفت: پیشرفت‌های نرم‌افزاری انقلاب به این معناست که ایران و جغرافیای آن در یک وضعیت پیشتاز و خاصی قرار گرفته که می‌تواند برای جهان اسلام الگو باشد.

روایت هشت‌هزار لاله گیلانی با پویش «روایت لاله‌ها»  22 بهمن 1402
رئیس سازمان بسیج رسانه گیلان خبر داد

روایت هشت‌هزار لاله گیلانی با پویش «روایت لاله‌ها» 

رئیس سازمان بسیج رسانه گیلان گفت: پویش رسانه‌ای «روایت لاله‌ها» از ٢٢ بهمن به مناسبت سالروز پیروزی انقلاب اسلامی آغاز می‌شود.

جشن باشکوه انقلاب و مبعث در مجتمع دخانیات گیلان 21 بهمن 1402
گزارش تصویری

جشن باشکوه انقلاب و مبعث در مجتمع دخانیات گیلان

به مناسبت گرامیداشت ایام الله دهه مبارک فجر و پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی و مبعث حضرت رسول اکرم (ص) جشنی با حضور مهندس شهیار وهابی مدیر مجتمع دخانیات گیلان، کیا عاشوری فرماندار رشت، سردار بایرامی رئیس ستاد ادبیات و تاریخ دفاع مقدس کشور، سرهنگ اسکندری رئیس بسیج کارگری استان، سرهنگ دائی فرماندهی محترم حوزه اداره کارگری شهرستان رشت و هیئت همراه و دکتر پهلوان معاون محترم اجتماعی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و مهندس‌پور موسی مدیریت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رشت برگزار شد.

مدیر مجتمع دخانیات گیلان: سربازان حوزه صنعت و خودکفایی در راهپیمایی ۲۲ بهمن و انتخابات شرکت می‌کنند 21 بهمن 1402
در مراسم گرامیداشت ایام الله دهه مبارک فجر

مدیر مجتمع دخانیات گیلان: سربازان حوزه صنعت و خودکفایی در راهپیمایی ۲۲ بهمن و انتخابات شرکت می‌کنند

به مناسبت گرامیداشت ایام الله دهه مبارک فجر و پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی و مبعث حضرت رسول اکرم (ص) جشنی در دخانیات گیلان برگزار شد.

دگردیسی عقیدتی یا آشکار سازی باطن؟ 20 بهمن 1402
چرخش 180 درجه ای سلبریتی ها و اینفلوئنسرها در بزنگاه ها 

دگردیسی عقیدتی یا آشکار سازی باطن؟

آیا مسئولان نظارتی هیچگاه با خود فکر نکردند بازیکن، مربی، هنرپیشه، مجری و ... که در پارتی های شبانه مختلط و آنچنانی دستگیر می شود و یک ساید یخچال ساید بای سایدش از مسکرات آکنده است، چگونه می تواند در بزنگاه از نظام حمایت کند؟! این دست اسطوره در بزنگاه نه تنها نظام را یاری نخواهد کرد بلکه «آنچنان را آنچنان تر می کند»!

احداث نیروگاه خورشیدی ۵ کیلوواتی حمایتی برای اولین بار در گیلان 20 بهمن 1402
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان خبر داد:

احداث نیروگاه خورشیدی ۵ کیلوواتی حمایتی برای اولین بار در گیلان

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان گفت: روز شنبه ۲۱ بهمن سال‌جاری با حضور مقامات کشوری و استانی اولین نیروگاه خورشیدی ۵ کیلوواتی حمایتی مددجویان در استان گیلان در شهر لوشان ( شهرستان رودبار ) افتتاح خواهد شد.

عیدی یک میلیونی دولت به مستمری بگیران روستایی 20 بهمن 1402
مدیرعامل صندوق بیمه کشاورزان روستاییان و عشایر گفت:

عیدی یک میلیونی دولت به مستمری بگیران روستایی

مدیرعامل صندوق بیمه کشاورزان روستاییان و عشایر گفت: حداکثر عیدی که می توان امسال پرداخت کرد یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان است که این رقم باید تصویب شود اما یک میلیون تومان قطعی است و به سطح یک ما پرداخت می‌شود.

تحلیل رفتار متقابل در سازمان ها 19 بهمن 1402
به قلم رامین ابراهیمی ( مدرس بین المللی کوچینگ)

تحلیل رفتار متقابل در سازمان ها

رویکرد من خوب هستم شما خوب هستید، اساس توسعه و تحول در سازمان محسوب می شود. چرا که در این ساختار ما شاهد یک نظم منطقی در تفکرات مدیران و کارکنان هستیم. این دیدگاه منجر به رفتار سازمانی مثبت و جو اخلاقی در سازمان می شود که نتیجه آن قطعاً در بهره وری و بهبود روابط سازمانی موثر است. در این ساختار دریچه های نقد و گفتگو همواره باز هستند و  ماهیت انسان در سازمان گرامی داشته می شود و کرامت انسانی عین عیان است.